일상 업무 측면

회사 재산의 보호

회사의 자산이나 정보를 이용해서 개인의 이익을 취하는 행위를 하지 않는다.

직위, 직책, 업무적으로 유리한 입장을 악용하여 개인적 행사에 회사자원을 동원하는 일을 하지 않는다.

정보의 공유 및 보호

회사에서 필요로 하는 정보를 혼자 독점하거나, 그 유통을 고의로 제한하는 행위를 하지 않는다.

회사의 비공개 정보나 중요한 정보를 보호해야 하며, 대외공개는 회사의 사전 승인을 득해야 한다.

회사 분위기를 해칠 수 있는 유언비어나 허위사실을 유포하는 행위를 하지 않는다.

세아인의 자세

다른 이를 성적, 신체적, 지역적으로 차별을 두지 아니하며, 비방 또는 표현하거나 위해를 가하는 행위를 하지 않는다.

조직간의 벽을 없애고, 상호 신뢰하고 존중하는 조직 문화를 만든다.

세아인은 직무를 수행함에 있어 각자의 미션과 목표를 명확히 하고 이의 달성을 위해 최선을 다하며, 그 결과에 대해 본인 스스로 책임을 진다.

고객 관리 업무 측면

• 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
• 고객을 매수하거나, 불법적인 방법으로 영업행위를 하는 일을 하지 않는다.
• 고객을 모욕하거나, 함부로 기다리게 하는 행위를 하지 않는다.
• 고객의 정당한 요구에 화를 내거나 부당하게 처리를 지연하는 행위를 하지 않으며, 신속하게 처리한다.
• 고객의 재산과 정보는 그 무엇보다도 중요하게 보호 받아야 한다.

협력업체 관리 업무 측면

• 경조사는 업무에 영향을 줄 수 있는 이해관계자에게는 알리지 않으며, 선물과 접대는 사회관례상 통상적 수준인 5만원 이내를 권장하며, 특별한 경우라도 10만원을 넘지 않아야 한다.
• 불공정하고, 편파적인 기준으로 협력업체를 차별하는 행위를 하지 않는다.
• 계약을 이유로 부당한 요구를 하는 행위를 하지 않는다.
• 지원 육성 기준을 수립하여 시행하고, 상호 공동 발전의 길을 도모한다.

자기 관리 측면

• 끊임없는 자기 계발을 통하여 세아의 인재상에 부합되도록 노력한다.
• 타인의 부정과 비리를 발견했을 때 방관하지 아니하며, 상급자 또는 윤리담당 부서에 통보한다.
• 직위와 직무를 이용하여 특정 정당이나 사회단체에 이익이 되는 행동을 하지 않는다.
• 직위를 이용하여 특정 친분, 학연, 지연에 편향된 인사 결정에 영향을 미치는 행위를 하지 않는다.
• 사내 임직원간의 금전적 거래 또는 보증(연대보증, 지급보증 등) 행위를 절대 하지 않는다.

회사의 책임 측면

임직원에 대한 책임

세아인들이 창의적이고, 고객적이고, 도덕적인 인재로 육성되도록 필요한 제도를 갖추며, 이를 적극 지원한다.

세아인들이 능력을 향상 시킬 수 있는 공정한 기회를 제공하며, 결과에 대한 공정한 보상이 이루어질 수 있도록 한다.

즐겁고 재미있는 회사 생활을 영위할 수 있도록 한다.

건강하고 안전하게 업무 수행을 할 수 있도록 적절한 조치를 취한다.

국가와 사회에 대한 책임

비윤리적 기업, 환경오염, 탈세 등 위법행위가 있는 회사와 거래하지 않는다.

국내외 해당 지역의 사회적 가치관을 존중하여 합리적인 사업을 전개한다.

안정적 성장의 바탕 하에서, 성별, 학벌, 지역에 차등을 두지 않고 고용의 기회를 제공하며, 다양한 문화 및 복지의 지원을 통해서 국가와 사회발전에 이바지 한다.